Распространенный стереотип о лидерах гильдий MMO звучит примерно так: белый мужчина, подросток, чрезмерно усердный, с тенденцией кричать по VOIP до такой степени, что голос ломается. Вас не обеспокоило бы, если бы вы узнали, что методологии этих ребят пристально изучаются людьми, пытающимися сосредоточиться на будущем менеджмента? Именно этому посвящено совместное исследование компании-разработчика программного обеспечения Seriousity из Пало-Альто, IBM, Стэндфордского университета и Массачусетского технологического института.
Флагманский продукт Seriousity, Attent, во многом опирается на модели сотрудничества, на основе которых много лет разрабатывались MMO. В докладе, опубликованном сегодня Red Herring, отмечается, что «[t]его исследование можно считать корыстным для Серьезности».
Аргумент заключается в том, что среда MMO способствует лидерству различными способами: от поощрения групп игроков сосредоточить свои коллективные усилия на конкретных, достижимых целях до предоставления участникам организаций, основанных игроками, прозрачных систем стимулирования за их приверженность.
Отчет может быть скачан с сайта Seriosity. Не стесняйтесь ссылаться на это в следующий раз, когда какой-нибудь форумный тролль попытается рассеять один из ваших аргументов, легкомысленно заявив: «*WoW *это серьезное дело».
Варкрафт MBA [Red Herring]
